Human Ressource Management

Die Suche nach geeignetem, gut ausgebildetem Personal wird aufgrund des steigenden Fachkräftemangels quer durch alle Branchen zur immer größeren Herausforderung. Ist die Vakanz schließlich besetzt, geht es darum, die Person bestmöglich zu integrieren, weiter zu entwickeln und damit zu binden.

Um diesen Herausforderungen optimal begegnen zu können, bietet Ranefeld & Ranefeld-Rathbauer die Entwicklung von Konzepten bzw. die Evaluation und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse für Teilbereiche des HR Managements an:

  • Recruiting
  • Onboarding
  • Personalbetreuung & -bindung

 

Evaluierung arbeitsbedingter psychischer (Fehl-) Belastungen

Mit der Novelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes vom 01.01.2013 (ASchG, BGBl. I Nr. 118/2012) wurde die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit im Arbeitskontext und die Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen stärker betont. Die gesetzlich verpflichtende Evaluierung der gesundheitlichen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen umfasst also nicht nur physische sondern auch psychische Gesundheitsaspekte.

Das Ziel für Ihr Unternehmen ist, aus der gesetzlichen Vorgabe einen Mehrwert für Ihre MitarbeiterInnen zu generieren.